0 of 12 Frågor completed
Frågor:
You have already completed the test before. Hence you can not start it again.
Test is loading…
You must sign in or sign up to start the test.
Först måste du slutföra följande:
0 of 12 Frågor answered correctly
Din tid:
Tiden har gått ut
Du fick 0 av 0 möjliga poäng (0 rätta svar)
Tilldelade poäng: 0 av 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
När vi driver förändringsprojekt/arbete är alltid syftet med projektet tydligt för alla berörda i organisationen
Instämmer inte alls Instämmer helt
När vi driver förändringsprojekt/arbete har vi alltid tydliga och mätbara mål som talar om vad vi vill uppnå med förändringen
Instämmer inte alls Instämmer helt
Vi utser alltid en tydlig beställare/sponsor för förändringsprojekt/arbete?
Instämmer inte alls Instämmer helt
Våra medarbetare har en förståelse för hur människor reagerar och agerar i förändring
Instämmer inte alls Instämmer helt
Våra chefer och ledare har en förståele för hur människor reagerar och agerar i förändring
Instämmer inte alls Instämmer helt
Vi har chefer och ledare som är duktiga på att leda förändringar
Instämmer inte alls Instämmer helt
Vi ger våra ledare och chefer det stödet de behöver för att kunna leda förändringen.
Instämmer inte alls Instämmer helt
Vi arbetar struktuerat med kommunikation och har en plan för kommunikation till de berörda i förändringen
Instämmer inte alls Instämmer helt
Vi har en metod/process som vi följer när vi driver förändringar
Instämmer inte alls Instämmer helt
Vi har tydliga roller inom organisationen när vi driver förändring
Instämmer inte alls Instämmer helt
Vi har en tydlig organisation för förändringsarbetet
Instämmer inte alls Instämmer helt
Vi följer kontinuerligt upp att förändringen går enligt plan
Instämmer inte alls Instämmer helt